وصفات جديدة

هل يجب أن يكون صنع السوشي دون ارتداء القفازات جريمة يعاقب عليها القانون؟

هل يجب أن يكون صنع السوشي دون ارتداء القفازات جريمة يعاقب عليها القانون؟

يتحدى أحد طهاة السوشي في نيويورك اللوائح ، وتجعله المدينة يدفع مقابل ذلك

يدعي الخبراء أنه من المستحيل صنع سوشي رائع مع ارتداء القفازات.

تم الترحيب بـ Sushi Dojo كواحد من أفضل بارات السوشي الجديدة في المدينة ، حيث قام عالم السوشي الرائع David Bouhadana بإخراج بعض العينات الرائعة حقًا على رأسه. لكن تم إغلاق Dojo مؤخرًا من قبل وزارة الصحة ، مع بوهادنة ادعاء أنهم "كانوا مغلقين لشيء واحد وشيء واحد فقط ، وليس ارتداء القفازات". هاه؟

نعم ، وضعت وزارة الصحة في نيويورك العام الماضي لوائح جديدة تطالب جميع طهاة السوشي بارتداء القفازات ، وتجميد العديد من أنواع الأسماك لمدة 15 ساعة لقتل البكتيريا. في ذلك الوقت ، قال بوهدانة الآكل أن "لدينا بالفعل مجمدات ، لكن لا أحد لديه هذا العدد الكبير من المجمدات ليبدأ فجأة في تجميد مخزونه بالكامل. يتوقعون مني الخروج وشراء أربعة إلى ستة ثلاجات أخرى وإيجاد مساحة في الطابق السفلي الذي تبلغ مساحته 200 قدم مربع؟ "

لكن مشكلة القفاز هي تلك التي يبدو أنها القشة التي قصمت ظهر البعير. يؤكد بوهدانة أن "طهاة السوشي ليس من المفترض أن يرتدوا القفازات" ، وهذا صحيح تمامًا ؛ صنع السوشي - من التأكد من أن الأرز في درجة الحرارة المناسبة إلى تقطيع السمك بشكل مثالي - هو شكل من أشكال الفن الملموس بشكل لا يصدق ، يختلف كثيرًا عن صنع شطيرة ، على سبيل المثال ، ويتطلب ألا يكون لدى طاه السوشي أي شيء بين أيديهم و السوشي.

"سوف نستعيد السوشي. أنا صوت هؤلاء الطهاة المحترفين ، فهم كبار السن واللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأولى ". "سوف أقف وأتخذ رأسا على عقب. وسيُظهر للجميع أن وزارة الصحة قد أساءت استخدام سلطتها ".

من المفترض أن كل من يحضر الطعام (خاصة أولئك الذين هم على مرمى البصر من رواد المطعم) سيحافظون على نظافة أيديهم ، وبالنسبة لطهاة السوشي الذين أمضوا عقودًا في إتقان هذه الحرفة ، فمن الواضح أنهم سيبقون أيديهم مغسولة ؛ أن لا يكون إهانة لكل من العشاء والسوشي اللذين يلوثانهما. تتمتع وزارة الصحة بكل الحق في ملاحقة عمال متجر السندويتشات الذين لا يرتدون القفازات قبل التعامل مع أماكن تكاثر البكتيريا المحتملة مثل اللحوم الباردة والجبن. ولكن لا يوجد طعام تنخفض جودته عندما يضطر طهاة المطعم إلى ارتداء القفازات أكثر من السوشي. إغلاق المطاعم عندما يرفض طهاة السوشي ارتداء القفازات ليس فقط بلا معنى ، إنه تنمر.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأ ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كإبلاغ رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأ ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأً ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كإبلاغ رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأ ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأً ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأً ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأً ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كتواصل رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المرغوب فيه.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأً ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل لجرائم الموظف ويمكن أن تكون مقدمة لإنهاء الخدمة. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كإبلاغ رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المطلوب.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأ ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل للجرائم التي يرتكبها الموظف ويمكن أن تكون مقدمة للإنهاء. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


خطاب تحذير للموظف

يعد إرسال رسالة تحذير إلى الموظف أمرًا شائعًا في مكان العمل عندما يخالف المرء بروتوكول الشركة وقواعدها. يتم استخدامه من قبل السلطة العليا في المنظمة أو مدير الموارد البشرية للسيطرة على حالة عدم الانضباط أو سوء سلوك الموظف. هو مكتوب من قبل السلطة المختصة في المنظمة. يتم توجيه مثل هذه الرسالة إلى الموظف كإبلاغ رسمي للإجراءات التي لم تتم على النحو المطلوب.

رسالة التحذير هي طريقة رسمية للتواصل مع الموظف الذي ارتكب خطأ ، ويضع التوقعات للسلوك المستقبلي ، ويقدم ملاحظة عن عواقب ارتكاب الخطأ نفسه. إنها وثيقة رسمية يمكن أن تستخدمها المنظمة للاحتفاظ بسجل للجرائم التي يرتكبها الموظف ويمكن أن تكون مقدمة للإنهاء. هذه الرسالة بمثابة تحذير للموظف الذي قام بسلوك غير مقبول.


شاهد الفيديو: طريقة تحضير السوشي 4 النيجيري سوشي (كانون الثاني 2022).